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                                          来源:智胜彩票
                                          发稿时间:2020-08-13 22:56:32

                                          “他们想征收4万亿美元的税,这将是(美国)历史上最大(幅度)的增税,”特朗普说,“他们才是大征税人。这是行不通的。你们将会看到一场你们从未见过的大萧条。你们不得不回到1929年,我想没有比那更糟糕的了。”

                                          【环球网报道 记者 张晓雅】“(拜登当选)将带来历史上最大(幅度)赠税!”为加紧炮轰竞选对手拜登,特朗普刚刚又想了个新说辞。

                                          如今,“不提名字”已经成为不少干部打开心扉讲真话的前提。半月谈记者采访发现,干部在面临各类采访或询问时,不管主题是正面还是负面,都希望能在事后的新闻报道或者调研报告中隐去名字。在基层,干部“匿名化”倾向正在加剧。

                                          台湾“TVBS新闻网”报道称,李登辉遗体14日在台北市立第二殡仪馆火化。稍早传出有民众进入设在台北宾馆的李登辉追思会场,将红色油漆装在气球内,砸向李登辉的肖像。

                                          干部尤其是基层干部接受采访时,往往希望隐去名字,以“相关干部”或“相关工作人员”自称;也有一些基层干部姓名被顶替。或主动、或被动“匿名”,折射出当前基层治理的两个困局。

                                          据媒体此前报道,李登辉遗体此前被规划下葬五指山军人公墓,引发岛内退伍军人的强烈反对。台湾退伍军人协会南加州分会发声明向民进党当局呼吁:切勿让李登辉葬入五指山军人公墓,他玷污军人英灵安息圣地。

                                          国台办发言人朱凤莲7月31日曾对李登辉病亡一事应询表示,我看到了这条消息。我要强调的是,“台独”是一条走不通的绝路。国家统一、民族复兴的历史大势,是任何人任何势力都无法阻挡的!“千万别让人知道是我说的。”“别写进去啊,咱可是兄弟,我才跟你说这些的。”“领导可能嘴上不说,但会给我小鞋穿。”

                                          一是问责泛化,担心被追责。“提意见就像迎风吐口水,吐自己一脸。”一位基层干部无奈地说,面对问题时,提意见的人很可能变成“接锅侠”,谁反映问题谁解决问题。一旦具名反映的问题引发关注,当事人及相关责任人难免会被问责,且面临问责泛化、加重的风险。中部某市一位组工干部透露,当地在处理一起引起舆论强烈关注的热点事件时,一位上任仅3天、与事件毫无瓜葛的分管领导被追究领导责任,他认为这样处理不公平,帮忙从中解释,结果被上级批评不讲政治,差点儿也受到处分。一些基层干部表示,同一个问题,单位内部核查发现后,整改即可;问题被捅到上级,引来调查组,反映问题的干部因自曝家丑,很容易被“晾起来”;一旦反映到媒体,引发社会关注,首要工作是应付舆论,整改反成了次要任务,涉事干部轻则背负处分,重则罢官免职。如实具名反映问题,成为基层干部最不愿选择的一种方式。二是评价机制不健全,情愿被顶替。做出成绩时,地方大多强调“都是领导重视、各级关心的结果,领导能力强”等等,把功劳推给领导;当问到自己做了哪些工作时,普通干部纷纷摆手,“咱就是个干活的,不值一提,别写我名字了”。一些基层干部表示,由于缺乏日常的考核评价标准,干好干坏取决于主要领导的评价。工作中,既不能抢领导“风头”,还要千方百计把“功劳”全部算到领导头上,给领导“争光”。山东大学社会学教授王忠武说,基层干部遭遇“匿名”,容易打击他们干事创业的积极性。“明明是自己完成了工作,却在工作总结或对外宣传上移花接木,这样容易让干部寒心。”

                                          当地时间13日早晨7时30分,特朗普接受福克斯商业频道《与玛丽亚的早晨》(Mornings withMaria)节目访问。特朗普表示,如果让拜登入主白宫,将会为美国带来“历史上最大(幅度)增税”。

                                          此外,也有一些基层干部表示,一切按部就班就意味着“等、靠、要”,在一些光鲜政绩的背后,不排除是踩着政策红线干上去的。基层干部对事情的来龙去脉心知肚明,甚至亲自参与了其中可能存在的违规行为,一旦正面典型经不住时间考验,事后被曝出问题,参与干部就难辞其咎。不应对“匿名化”现象熟视无睹